9月27日到9月29日，公司为期三天的新员工入职培训圆满完成。因受疫情影响，采用线上线下结合形式开展培训，本次培训组织了领导见面会、安全、行政、信息化培训，引导新员工进一步了解企业文化，实现角色转换，快速融入工作岗位。

一份寄语  勉励新生力量

27日上午，公司召开新员工入职培训开班仪式，公司党委班子全体成员、用人单位负责人代表参会。党委副书记、总经理赵质彬代表公司致欢迎辞，希望新员工立足岗位、脚踏实地、虚心学习、努力成才，接续谱写公司高发展新篇章。党委书记、董事长杨帆向新员工表示欢迎并寄语新员工，希望新员工发扬吃苦耐劳的精神，做好吃苦耐劳的思想准备；迅速转换角色，尽快融入到工作环境和企业氛围；保持积极的学习热情，利用资源优势强化专业知识和业务技能；珍惜施展抱负的机遇，立足岗位履行工作职责，在公司快速发展的洪流中要成为企业文化的践行者和弘扬者。新员工代表谭立、导师代表张雪梅分别进行发言。在参会人员共同见证下，三对师徒代表现场签订师徒协议，将公司“传帮带”传统延续。

两场活动 凝聚团队共识

“我们建高楼，建崭新的风光。筑和谐之美，团队就是力量；我们建广场，让梦停飞翅膀，品质就是我们不变的信仰……”三建之歌久久地回荡在长寿湖畔。28日，39名新入职员工前往长寿湖畔开展团队拓展活动。活动过程中全体新员工团结一心，克服困难，最终顺利完成了所有拓展训练任务，提升了员工团体意识、沟通协调以及组织执行能力。在晚会上，各个新员工踊跃表现，展现出各自文艺特长，呈现了歌曲、舞蹈、口技等多个节目，获得了雷鸣般的掌声。

三座丰碑 启发匠心传承

29日，新员工们乘坐大巴车前往公司承建的国博中心、三峡博物馆、红岩魂广场等公司代表性工程参观学习并合影留念。新员工们仔细聆听讲解，并共同探讨参观过程中所见所闻。通过参观学习，广大新员工体会到了三建公司“建一座建筑，树一座丰碑”的企业理念，增强新员工自豪感与获得感。

近年来，公司不断完善招聘体系，加快推动用工市场化，推行分级分类分开招聘，吸纳了数十名优秀骨干人才和众多应届毕业生，全力保障公司人才供给，为企业发展提供坚强的人才支撑。

责任编辑：李林峻